ممنوعیت پوشیدن پیراهن آستین کوتاه در ادارات برداشته شد

به گزارش پایگاه خبری افق ملت به نقل از اقتصاد۲۴ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت اصلاح نگاه به الگو‌های پوشش در محیط‌های اداری گفت: در قوانین و مقررات اداری کشور الزامی برای پوشیدن کت وشلوار و ممنوعیتی برای پوشیدن لباس‌های خنک وجود ندارد.

علاءالدین رفیع زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در گفت‌و‌گو با پایگاه اطلاع رسانی دولت، با اشاره به بحث‌های مطرح شده درباره نوع پوشش کارکنان در فصل گرما و پس از حضور رئیس جمهور با پیراهن آستین کوتاه در برخی جلسات، اظهار کرد: باید از زاویه‌ای متفاوت به این موضوع نگاه کنیم و نوع نگاه خود را نسبت به برخی مسائل اصلاح کنیم.

وی با بیان مثالی درباره تغییر زاویه نگاه به مسائل افزود: گاهی ما به موضوعات با نگاه سنتی نگاه می‌کنیم، در حالی که ممکن است با تغییر شرایط و زمان، برخی باور‌های گذشته نیازمند بازنگری باشند. این پرسش مطرح است که آیا برای مردم مهم است که همه کارکنان حتماً کت وشلوار بپوشند یا آنچه اهمیت دارد، کیفیت خدمت رسانی به مردم است؟

بیشتر بخوانید: گوگل بابک زنجانی را تحریم کرد

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: تا جایی که من اطلاع دارم، در قوانین و مقررات کشور تأکیدی مبنی بر اینکه کارکنان حتماً باید کت وشلوار بپوشند، وجود ندارد. البته در برخی مشاغل، استاندارد‌های پوششی مشخصی تعریف شده است؛ برای مثال در برخی بخش‌های حفاظتی و امنیتی یا در حوزه‌هایی مانند هواپیمایی که استاندارد‌های حرفه‌ای و بین المللی خاص خود را دارند.

رفیع زاده تصریح کرد: فارغ از این موارد، باید دید آیا در گرمای ۴۰ درجه، پوشیدن لباسی سبک‌تر به جای کت، چه آسیبی به روند کار وارد می‌کند؟ به نظر من باید با نگاه مثبت و خوش بینانه به این موضوعات نگریست.

وی با اشاره به تأکید‌های رئیس جمهور بر مدیریت مصرف انرژی گفت: آقای دکتر پزشکیان بار‌ها در جلسات دولت بر ضرورت جبران کمبود حدود ۲۰ هزار مگاواتی برق کشور تأکید کرده‌اند و پیگیر توسعه پنل‌های خورشیدی هستند. در چنین شرایطی، اگر بخواهیم فرهنگ سازی کنیم تا افراد با پوشش راحت تر، گرما را بهتر تحمل کنند و نیاز به مصرف انرژی کاهش یابد، باید با نگاه مثبت به این موضوع توجه کنیم.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خاطرنشان کرد: نباید از زاویه‌ای به موضوع نگاه کنیم که اصل مسئله به حاشیه برود. باید ببینیم آنچه اهمیت دارد چیست؛ ظاهر افراد یا عملکرد آنها؟ به گواه بسیاری از منتقدان دولت نیز، دولت در دوران جنگ در حفظ پایداری خدمات به مردم عملکرد مطلوبی داشته است و باید این دستاورد‌ها را ملاک ارزیابی قرار داد.

رفیع زاده تأکید کرد: تا جایی که من اطلاع دارم، در قوانین و مقررات ممنوعیتی برای این موضوع وجود ندارد و تأکیدی هم نشده است که کارکنان حتماً باید کت وشلوار بپوشند. ممکن است در برخی مقررات مربوط به گزینش یا ضوابط پوشش، چارچوب‌هایی وجود داشته باشد، اما به نظر من آنچه باید مورد توجه قرار گیرد، اصلاح نوع نگاه به این مسائل است.