تاریخ انتشار: شهریور 12, 1405 - 2 هفته پیش
موضوع:
اقتصادی
شماره: 7116
مدیرعامل شستا: در عصر هوش مصنوعی، مهارتهای نرم از حاشیه به متن گذار میکنند
محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی (شستا)، در آیین دانشآموختگی دانشگاه صنعتی شریف که با حضور جمعی از استادان این دانشگاه و مدیران ارشد صنعتی کشور برگزار شد، ضمن تبریک به فارغالتحصیلان، بر ضرورت ارتقای مهارتهای مختلف در کنار دانش تخصصی تأکید کرد و از دانشآموختگان این دانشگاه برای همکاری با مجموعه شستا دعوت...
محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی (شستا)، در آیین دانشآموختگی دانشگاه صنعتی شریف که با حضور جمعی از استادان این دانشگاه و مدیران ارشد صنعتی کشور برگزار شد، ضمن تبریک به فارغالتحصیلان، بر ضرورت ارتقای مهارتهای مختلف در کنار دانش تخصصی تأکید کرد و از دانشآموختگان این دانشگاه برای همکاری با مجموعه شستا دعوت به عمل آورد.
سعیدی در این مراسم اظهار کرد: «از امروز به سرزمین صنعت و سرزمین حل مسئله وارد میشوید و در شرکتهای کوچک و بزرگ، برای حل مسئلههای مردم فعالیت خواهید کرد؛ کاری که مجموعه شستا نیز به آن مشغول است.»
وی افزود: شستا با بیش از یکهزار و ۶۰۰ محصول به حل مسئلههای مردم میپردازد و کثیری از مدیران ارشد مجموعه شستا نیز از دانشآموختگان دانشگاه صنعتی شریف هستند و این مجموعه به وجود آنان و دانشآموختگان جدید افتخار میکند.
مدیرعامل شستا با تأکید بر ضرورت حضور در بازارهای بینالمللی گفت: توسعه پایدار کشور جز با تکیه بر مهارت و دانش نیروی متخصص ممکن نیست.
وی ادامه داد: مجموعه شستا در شرایطی که کشور طی دو جنگ و یک ناآرامی در سال گذشته را پشت سر گذاشته، حدود ۲ میلیارد دلار صادرات داشته است؛ دستاوردی که بر دوش ۵۵ تا ۶۰ هزار نفر از پرسنل این مجموعه بوده و برخی از آنان نیز دانشآموخته دانشگاه صنعتی شریف هستند.
سعیدی با اشاره به تغییرات گسترده ناشی از توسعه هوش مصنوعی اظهار کرد: تا دیروز هوش و تخصص یک دارایی کمیاب محسوب میشد، اما امروز به واسطه هوش مصنوعی، هوش (Intelligence) فراوان شده است و سؤال کلیدی این است که با تغییرات پرشتاب محیطی، چه مهارتهایی مهم میشوند.
وی افزود: دانشگاهها، از جمله دانشگاه صنعتی شریف، عمدتاً برای ارتقای مهارتهای سخت بنا شدهاند، اما امروز جابهجایی از مهارتهای سخت به مهارتهای نرم در حال وقوع است.
مدیرعامل شستا تأکید کرد: صنایع امروز بهشدت نیازمند افرادی با تفکر انتقادی هستند که بتوانند مسئلههای جدید ناشی از تغییرات محیطی، تغییرات مشتریان و ظهور فناوریهای نو را حل کنند.
سعیدی گفت: هوش مصنوعی امروز پاسخهای فراوانی در اختیار میگذارد و آنچه اهمیت دارد، انتخاب پاسخ درست از میان این انبوه است.
وی همچنین تشخیص منابع درست و آغاز مسیر حل مسئله را نیازمند ارتقای مهارت عاملیت دانست و اظهار کرد: هرچه تولید اطلاعات بیشتر میشود، در مقابل اعتماد گرانتر میشود و بر این اساس، اعتمادسازی مهارتی حیاتی در این دوره است.
مدیرعامل شستا مهارت ارتباطات را یکی دیگر از مهارتهای مهم عنوان کرد و گفت: اداره صنایع بزرگ در جهان امروز نیازمند ارکستراسیون است و ارکستراسیون جز با شبکهسازی و قابلیت برقراری ارتباط محقق نمیشود.
وی تصریح کرد: این سخنان به معنای کنار گذاشتن مهارتهای سخت نیست، بلکه ارتقای مهارتهای نرم باید در کنار آن دنبال شود و دانشگاههایی مانند صنعتی شریف نیز باید در این مسیر حرکت کنند.
سعیدی در ادامه با اشاره به خاطرهای از دوران فارغالتحصیلی دکتری خود نقل کرد: استادش به او گفته بود: «شما امروز مدرک Ph.D خود را گرفتید و هیچکس نمیتواند آن را از شما بگیرد، اما آنچه از امروز مهمتر است، اخلاق Ph.D داشتن است.»
وی افزود: از استاد خود درباره معنای این جمله پرسیده و استاد در پاسخ گفته بود که منظورش پایبندی به اخلاق حرفهای است؛ اخلاقی که در حل مسئله، شناسایی مسئله و تفکر انتقادی نمود پیدا میکند.
مدیرعامل شستا این پیام را به دانشآموختگان دانشگاه صنعتی شریف نیز منتقل کرد و خواستار رعایت اخلاق حرفهای از سوی آنان در هر جایگاهی که مشغول به کار میشوند، شد.
سعیدی در پایان سخنان خود، از دانشآموختگان دانشگاه صنعتی شریف رسماً برای پیوستن به مجموعه شستا دعوت کرد و گفت: مجموعه شستا آغوش خود را به روی دانشآموختگان گشوده و هماکنون ۲۷۳ فرصت شغلی در سایت این مجموعه اعلام شده است.
وی همچنین از فراهم شدن امکان حضور تعدادی از دانشآموختگان برتر در این مجموعه خبر داد و در پایان برای دانشگاه صنعتی شریف آرزوی موفقیت روزافزون در تولید دانش و مهارت بهمنظور پیشرفت کشور کرد.
خانم صادق! همه چیز را نباید گفت
حمله به سفارت روسیه در تهران برای دفاع از ناموس/ خطر از بیخ گوش شاه قاجار گذشت (+صدا)
اپلیکیشن عصر ایران